經(jīng)過調(diào)查和分析后,確定要素和控制程序時(shí)要注意:是否符合有關(guān)質(zhì)量體系的國際標(biāo)準(zhǔn);是否適合本實(shí)驗(yàn)室檢測、校準(zhǔn)的特點(diǎn);是否適合本實(shí)驗(yàn)室事實(shí)要素的能力;是否符合相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。??? 最后,還要將質(zhì)量管理活動(dòng)中的工作職責(zé)和權(quán)限明確地分配到各個(gè)職能單位。2、質(zhì)量體系文件的編制:編制質(zhì)量體系文件,是建立國際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系的過程中一項(xiàng)重要工作。...
經(jīng)過調(diào)查和分析后,確定要素和控制程序時(shí)要注意:是否符合有關(guān)質(zhì)量體系的國際標(biāo)準(zhǔn);是否適合本科工作特點(diǎn);是否適合本科實(shí)施要素的能力;是否符合相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。最后,還要將質(zhì)量管理活動(dòng)中的工作職責(zé)和權(quán)限明確地分配到各個(gè)職能單位。4.2輸血科質(zhì)量體系文件的編制 編制質(zhì)量體系文件是建立輸血科全面質(zhì)量管理體系的一項(xiàng)重要工作。質(zhì)量體系文件是質(zhì)量體系存在的基礎(chǔ)和依據(jù),也是體系評(píng)價(jià)、改進(jìn)、持續(xù)發(fā)展的依據(jù)。...
因此,以人為本,通過組織、協(xié)調(diào)、控制和改進(jìn),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)展員工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高人員素質(zhì)是搞好實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理、增強(qiáng)整體實(shí)力的首要因素。...
這樣既節(jié)省了投入,又可以得到切實(shí)符合中小企業(yè)運(yùn)作需要的質(zhì)量體系,同時(shí)中小企業(yè)運(yùn)作需要的質(zhì)量體系,中小企業(yè)靈活機(jī)動(dòng)的優(yōu)勢也可得以保存,以最小的投入獲取了最大的效益。 4、慎重選擇管理者代表 管理者代表是整個(gè)質(zhì)量保證體系建立過程中最關(guān)鍵的人物,ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)賦予其“確保按照本標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施和保持質(zhì)量體系的重任”,管理者代表的選擇是否恰當(dāng),直接關(guān)系到整個(gè)認(rèn)證工作進(jìn)展的順利與否。...
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